為深入貫徹落實遼寧省解決國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于遼寧省妥善解決國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題工作的指導(dǎo)意見〉的通知》精神，切實維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，10月21日，遼陽市國資委組織市發(fā)改、財政、人社、社保、教育和信訪部門召開協(xié)調(diào)會，研究建立解決國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題的長效工作機制。會上印發(fā)了《關(guān)于建立解決國有企業(yè)職幼教退休教師待遇問題工作長效機制的通知》，進(jìn)一步明確了遼陽市解決國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)分工和長效工作機制，對國有企業(yè)職教幼教退休教師身份審核認(rèn)定、生活補貼差額測算、生存認(rèn)定及生活補貼發(fā)放等工作提出了具體要求。目前，各相關(guān)部門正在積極開展工作，遼陽市2012年度國有企業(yè)職教幼教退休教師生活補貼年底前可以發(fā)放到位。