日前，棗莊市人民政府辦公室印發棗莊市《鄉村教師支持計劃（2015?2020年）》（以下簡稱“鄉村教師計劃”）實施細則的通知。大眾網記者了解到，“鄉村教師計劃”將拓寬棗莊鄉村教師來源，暢通大學生、城鎮教師到鄉村任教的通道，原則上按照中小學申報情況足額安排用編進人計劃，嚴禁有編不補使用臨聘人員。

　　為加強鄉村教師隊伍建設，棗莊市制定《鄉村教師支持計劃（2015?2020年）》實施細則，總體工作目標是把發展鄉村教育和鄉村教師隊伍建設擺在優先發展的戰略地位，努力造就一支下得去、留得住、教得好，數量適當、結構合理、素質優良、甘于奉獻的鄉村教師隊伍，為實現教育現代化提供堅強有力的師資保障。

　　大眾網記者了解到，“鄉村教師計劃”將健全完善全市鄉村教師補充機制，加強縣域內教師調配力度，適當向鄉村學校傾斜。

　　中小學有空編的區（市），原則上按照中小學申報情況足額安排用編進人計劃，及時招聘教師，嚴禁有編不補使用臨聘人員。

　　中小學現有編制總量達不到規定標準總量的區（市），可在縣域事業編制總量內調劑部分事業編制用于補充中小學教師，縣域內難以調劑的，可在市事業編制總量內調劑解決。

　　中小學滿編超編的區（市），由機構編制部門根據鄉村學校實際需要，在事業單位編制總量內，利用中小學教師臨時周轉編制專戶，對確需補充專任教師的滿編超編鄉村學校予以補充。鄉村學校使用臨時周轉編制的管理方式與城鎮學校相同。

　　妥善解決公辦幼兒園、成人教育中心等機構占用鄉村學校教職工編制以及提前離崗、長期借調人員等問題，嚴禁任何部門、單位以任何理由和形式占用或變相占用鄉村學校教職工編制。鼓勵通過政府購買服務方式解決教學輔助和后勤服務問題。

　　在實施“鄉村教師計劃”中，棗莊市著力提升鄉村教師政治素質和職業道德水平，充分發揮教師以德化人、言傳身教的作用；拓寬鄉村教師來源，暢通大學生、城鎮教師到鄉村任教的通道，鼓勵和吸引優秀人才積極投身鄉村教育事業；加強培養培訓，改善鄉村教師工作生活條件，提高地位待遇，增強鄉村教師職業吸引力；積極實施“區（市）管、學校聘”的管理改革，強化縣域統籌，形成城鄉校長教師交流輪崗、均衡配置師資的良性機制。