昨日，由省教育廳組織的“2014屆免費師范畢業生就業雙向選擇簽約會”在華中師范大學舉行。來自全省17個市州的110多家教育單位在現場擺攤招賢納才，千名應聘的學生皆是北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學等全國6所教育部直屬重點師范院校的湖北籍應屆畢業生。

　　給崗給編，現場簽約

省教育廳相關負責人介紹，我省已出臺了《教育部直屬師范大學免費師范畢業生在鄂就業實施辦法》，按照政策，湖北籍生源的全國應屆免費師范生，原則上須回省就業：武漢市按照各區生源對口安置；武漢市外生源可在省內流動。另外，位于武漢市城區的水果湖一小、水果湖二小、水果湖一中、水果湖二中、水果湖高中，是省教育廳直屬學校，可以面向全省生源招聘。為了保障應屆免費師范生就業，我省承諾保證有崗位、有編制，并可現場簽訂三方就業協議。

　　城鄉崗位冷熱不均

一邊是應聘畢業生絡繹不絕；一邊是展位前門庭冷落。在簽約現場，出現了明顯的城鄉崗位就業不均衡現象。
剛支起招聘海報，水果湖一小的攤位前就排起了長隊。校長羅漢萍介紹，擬招4人，收到了40多份簡歷。學校將按1：3比例擇優筆試，再組織面試、試講，選拔錄取。
武漢市新洲區、黃陂區等遠城區的展位前，也都排起了長隊，一個小時左右，就已人崗匹配到位，并實現了現場簽約。另外，在襄陽、宜昌等城區學校展位，也被前來應聘的畢業生圍得水泄不通。
與熱鬧場面截然相反的，是那些來自縣城的中小學，其中不乏省級示范重點高中。“不用考試、直接簽約，還額外每人每年1萬元的補助。”為了吸引免費師范生就業，松滋市教育局給出優惠的條件，并承諾簽約成功后可在學校工作3至5年后，調入縣城最好的松滋一中任教。可這些優惠政策，并沒能讓畢業生們駐足。
浠水一中負責招聘的工作人員也顯得有些落寞，“計劃招17人，最后一個也沒招到。”另外，長陽一中計劃招11人，只簽約2人；鄖西縣一中計劃招6人，只收到1份簡歷；房縣教育局計劃招30人，只簽約1人。

　　教育均衡任重道遠

　　“免費師范生，文化素質高，適應能力強，工作積極主動，有事業心。”談起對往屆免費師范生的任教表現，水果湖一中校長羅漢萍贊不絕口，學校每年都會招聘3至5名免費師范生。
記者調查發現，大部分教育局、學校，都非常認可免費師范生的綜合素質和從教表現，特別是縣、鄉學校??“免費師范生，是我們能夠招聘到的最好師資，但經濟發達地區大大飽和、欠發達地區冷冷清清。”松滋市教育局副局長高碧武說：“實際上，免費師范生并不能真正解決偏遠、農村地區的師資困難，折射出教育均衡仍然任重道遠。”