從下個月起，我國多地職工可以持續領到一筆高溫津貼。勞動者可依法享受高溫津貼。而作為高熱地區的重慶，下個月也開始下發高溫補貼了，那2018年哪些人可領取?每月補貼多少錢?

只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

根據最新消息，我市高溫津貼制度與往年相比無變化。對于高溫天氣的界定，市人社局表示以氣象主管部門所屬氣象臺站發布的氣溫為準，室外作業日最高氣溫達到35℃以上算作高溫天氣。

市安監局表示，根據現行《重慶市防暑降溫措施管理辦法》(渝府辦發〔2013〕166號)，高溫津貼發放標準為，露天工作：一般高溫天氣(35℃~37℃)作業，最低高溫津貼為每人每天5元;中度高溫天氣(37℃~40℃)作業，最低高溫津貼為每人每天10元;強度高溫天氣(40℃以上)作業，最低高溫津貼為每人每天15元。

需要注意的是：

1、用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高溫津貼。發放金額按照當地相關規定，每月不少于300元。

2、高溫補貼不得列入最低工資中。企業應依據勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。但是屬于工資收入，也需要繳納個人所得稅，并且社保基數也會 隨之提高。

3、勞動者的高溫津貼最終是以工資形式發放到位，根據我國《最低工資規定》的規定，最低工資標準不包含高溫津貼等，也就是說勞動者最終得到手的錢一定是會高于當地最低工資標準的!有很多用人單位在夏天用清涼飲料等來代替發放高溫補貼，這種行為是違法的，按照法律規定高溫場所下用人單位有義務為勞動者提供解暑飲品和休息場所，高溫補貼是另算的。