為進一步加強機關干部作風建設，貫徹全面從嚴治黨要求，優化經濟發展環境，切實解決機關干部在作風方面存在的突出問題，按照縣委縣政府的統一部署，結合2月24日

縣委、縣政府召開的縣級機關作風整頓大會及戴書記在會議上的講話，參考縣委縣政府《關于在縣級機關開展作風整頓的實施意見》（以下稱《實施意見》），從現在開始，在全鎮機關集中開展以整治“為官不為”為主題的機關作風整頓活動。為把這次機關干部作風整頓工作搞好，切實抓出成效，特制訂以下活動方案。

一、組織開展機關作風整頓工作動員大會

3月2日下午，鎮政府領導召開動員大會對鎮機關作風整頓工作進行動員部署，明確存在問題，提出實化舉措，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、服務意識，促進解放，為充分發揮機關黨建服務保障作用夯實基礎。

通過此次動員大會，梳理出機關干部隊伍中存在的幾個突出問題：一是缺乏刻苦學習精神，政治理論素養不高，學習能力明顯不足；二是觀念不能與時俱進，封閉保守，創新意識不足；三是紀律意識不強，自我約束能力差，沒有形成高度的自覺和行動自覺；四是作風漂浮，淺嘗輒止，不嚴不實，存在形式主義；五是深入基層調查研究不夠，為基層黨組織、為黨員、為群眾服務的意識不強。

動員大會要求全鎮工作人員深入學習貫徹戴樹勝書記的重要講話精神，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、服務意識，下大力整治“為官不為”，推動縣委、縣政府決策部署的貫徹落實，更廣泛更有效地調動干部隊伍的積極性。

二、關于機關作風整頓組織機構的建立

根據《實施意見》的精神，為切實加強機關整頓工作的落實情況，經鎮領導研究，決定成立鎮機關作風教育活動整頓領導小組，其組成員如下：

三、關于機關作風整頓方案的`制定和實施

問題清晰，導向明確，打好作風整頓攻堅戰必須有過硬舉措。鎮機關作風教育活動整頓領導小組向不能為、不想為、不敢為的問題亮劍，確保作風整頓取得實效。第一，抓問題，突出問題導向，建立問題清單，強化督導檢查，嚴肅追責問責。第二，抓討論。圍繞“三嚴三實”進一步深化解放大討論，務求取得實實在在的成效。第三，抓典型，樹立正確導向，重獎重用優秀干部，懲戒整治“為官不為”

，建立全員責任體系，實行績效管理考核。第四，抓培訓，對全鎮工作人員開展培訓，實施能力素質提升工程。第五，抓機制。建立長效機制，建立“干部干事檔案”，促進奮發作為，為做好機關黨建工作提供堅強保障。

鎮政府將認真落實省委八屆十二次全會、市委八屆七中全會和縣委十一屆七次全會精神，緊緊圍繞鎮改革發展穩定大局，自覺踐行“三嚴三實”要求，結合深入推進解放大討論活動，著力解決“為官不為”等突出問題，進一步振奮精神狀態，改進觀念，提升服務效能，打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的機關干部隊伍，為建設經濟繁榮發展、生態環境優美、文化魅力彰顯、社會文明和諧、發展活力迸發的現代化鎮凝聚強大正能量。