息和基礎5個學科部；學院行政機構只設9個，即院長辦公室、教務處、資產財務處、人事處、學工處、科學技術處、行政處、公共安全管理處和國際交流處；院黨委下設黨委辦公室，與院長辦公室聯合辦公，另外設黨務工作部，賦予組織、宣傳、紀檢監察等職能。這是我院的一個創新嘗試。學院按照人才高地就是辦學高地的理念，啟動并實施人才戰略，構筑和搶占辦學的人才高地，形成辦學優勢。為了千方百計引進、留注用好人才，努力營造優秀人才脫穎而出的良好氛圍，制定了《南昌大學科技學院引進高層次人才實施辦法》，以優厚的工作、生活待遇和環境為引進高精尖人才加盟學院搭建平臺，開辟綠色通道。截至目前，學院采用人事代理聘用制方式吸納各類人才，現有專職人員564人，其中，專職教師351人、專職教輔人員72人，具有副高以上職稱的83人，中級職稱的61人。具有碩士學位的114人，具有博士學位的5人。學院把質量視為獨立學院的生命線，實行獨立的教育教學管理，先后制定和實施了40多個教育教學管理制度，并建立了一整套質量保障體系，實行學院、學科部和系三級督導體制。學院從2005年開始實行學分制教學管理模式，建立包括通識課、泛學科選修課、專業主干課、專業限選課和素質能力任選課五大課程模塊。與此相配套，我院經批準在全省率先試行按學分制收費，并自行開發相關軟件，取得良好的效果。由于學院重視教育質量，按照一流獨立學院的要求不斷提高辦學水平，幾年來取得了豐碩成果：我院學生先后在全國、全省各類比賽中獲得獎項685個，其中：國家級獎126個，省級獎559個。在全國比賽中，先后獲得全國大學生數學建模競賽一等獎4個、二等獎8個；全國電子設計競賽二等獎1個；全國大學生廣告設計大賽二等獎1個；全國大學生英語競賽特等獎1個、一等獎6個、二等獎16個，三等獎33個；全國大學生英語競賽的決賽中江西賽區演講“十佳”稱號1個。學院十分關心貧困生生活，重視對貧困生的資助工作，根據國家有關文件規定精神，結合獨立學院的實際，逐步建立和形成了一整套有效資助模式，其主要內容是：（1）建立了較為完善的貧困生檔案，全面掌握貧困生的基本狀況，為資助工作提供科學依據；（2）設立優秀學生獎學金和優秀貧困生獎學金，其中：最高獎金金額10000元/人.學年，最低獎金金額1000元/人.學年；（3）組織指導貧困生申報、享受國家助學貸學金，并承擔國家所規定的風險抵押金；（4）對特別困難的優