躍，辦學規(guī)模將達到學歷在校生6000人，年培訓3000人次。學院歷來注重從嚴治校，狠抓教學質(zhì)量，堅持理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)實用型、復合型人才，把"高職"作為學歷教育的重點，在人力、物力、財力等方面全力以赴。該學院采用"抓住重點，帶動全盤"的做法，在教學管理實踐中狠抓教學計劃管理、課堂教學管理、考務管理以及教材建設(shè)和考風建設(shè)。學院還設(shè)立了"職業(yè)技能培訓中心"，對學生進行各種能力培訓，使他們既可獲得普通高校專科畢業(yè)證書，又可取得如計算機等級證、外語等級證、會計證導游證、報關(guān)員證、汽車駕駛執(zhí)照以及各類上崗資格證，充分顯示出高職生與市場需要聯(lián)系更緊密，實踐能力更強，畢業(yè)后可直接上崗工作的優(yōu)勢。該校還實行"招生--培養(yǎng)--就業(yè)"一條龍服務，負責為畢業(yè)生進行就業(yè)推薦工作，歷年學生就業(yè)率居江西省高校前例，而且畢業(yè)生廣泛分布于全國各地，尤其是沿海和東部發(fā)達地區(qū)，深受社會歡迎，涌現(xiàn)出一批善經(jīng)營、懂管理的企業(yè)領(lǐng)導著和業(yè)務骨干，還有幾十名畢業(yè)生考取清華大學、中央黨校、復旦大學等重點院校研究生，有的還在國內(nèi)外攻讀博士學位。近年來，學院畢業(yè)生中每年均有人考取國家公務員，進入國家行政機關(guān)工作。江西經(jīng)濟管理干部學院始終清醒地認識到，在全球經(jīng)濟一體化的全面競爭時代，競爭歸根到底是人力資源數(shù)量和質(zhì)量的競爭，也是人力資源開發(fā)水平的競爭。學院力求圍繞江西省經(jīng)濟發(fā)展重點、難點、熱點問題，強化培訓服務，提高培訓質(zhì)量。學院充分利用培訓舞臺，為企業(yè)、社會提供信息服務，經(jīng)常開展企業(yè)咨詢診斷服務，密切了校企聯(lián)系，在促進企業(yè)發(fā)展的同時，也豐富了教學內(nèi)容，取得了較好的成效。經(jīng)過不懈努力，該院將建成江西省內(nèi)率先與國際全面接軌的企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓教育基地和咨詢信息服務中心。江西經(jīng)濟管理干部學院于1997年被原國家經(jīng)貿(mào)委授予企業(yè)領(lǐng)導工商管理培訓院校資格，1999年被原國家經(jīng)貿(mào)委評為工商管理培訓質(zhì)量優(yōu)秀單位，2000年又列入原國家經(jīng)貿(mào)委序列的培訓院校，學院多次榮獲國家、江西省辦學"先進單位"稱號，省級"園林化單位"稱號。江西經(jīng)濟管理干部學院緊緊抓住培訓和學歷教育發(fā)展的大好時機，積極謀發(fā)展，促發(fā)展，圍繞加快學院發(fā)展這一主題，開拓創(chuàng)新，以培養(yǎng)適應市場需要的高素質(zhì)的德、