執行非常嚴格的標準。以勵步為例，該校在北京地區共有50余名外教，都是通過正規途徑招聘，在招聘時均要求外教提供在國外無犯罪記錄等證明，且所有外教均拿到tefl或tesl等相關語言培訓資格證書。

　　白云介紹，目前在市場上正規的英語培訓機構基本都能嚴格執行外教聘任規定。但仍不可避免出現一些逐利者鉆政策漏洞，引入一些不具備教學資質的外籍人士從事外教工作。新規提出，要求外教必須具備教師資格證或是國際通行的語言教學資格證書。白云表示，對有志于從事語言教學的外籍人士而言，在所在國拿到這些語言教學證書一般沒什么難度，主要是教師資格證書的頒發單位需要進一步明確。希望新規在執行時能夠進一步明確，到底哪一種證書是認可的，以便讓外教及時拿到相應的證書，確保教學工作正常進行。

　　國際學校：

　　外教聘任門檻還可細化

　　北京私立匯佳學校是北京市最早聘請外教的國際學校之一，該校執行校長趙文秀介紹，該校外教占教師總數的四分之一，學校成立21年來一直執行高于國家標準的外教聘任規定。除了要求所聘外教具有所在國教師資格證書、語言培訓資質等硬性規定外，對教師的學歷、從業經歷等都有更為細化的要求。首先要求外教沒有犯罪記錄，要求具有至少兩年以上基礎教育從教經歷，具有大學學士以上學位。其中，高中外教必須達到碩士學歷。由于該校采用ib課程教學體系，對于師資要求更為嚴格，在招聘中有ib教學經歷的優先考慮。

　　趙文秀表示，去年出現“通緝犯在國際學校當外教”的事件給所有國際學校都敲響了警鐘，學校在聘用外教方面更加警惕。隨著國際化課程和國際學校數量越來越多，教學中對外教的需求量也更大，此次《通知》的出臺實際是進一步重申和規范了外教聘任流程。從整體來看，這個規定提出的門檻并不高，學校還可根據自己情況提出細化規定，逐步完善外教聘用流程。