吉林省職稱申報系統入口：http://hrss.jl.gov.cn/hdjl/zxzx/wyzx/202110/t20211013_8242512.html

全省各有關單位：

為進一步落實我省人才激勵政策，激發各類人才干事創業的積極性、創造性，進一步優化我省專業技術人才隊伍結構，集聚更多人才服務吉林經濟社會發展，兌現《中共吉林省委吉林省人民政府關于激發人才活力支持人才創新創業的若干政策措施》明確的相關待遇，定于近期啟動職稱待遇兌現申報工作，現將有關事宜通知如下：

一、申報人員范圍

依據《中共吉林省委吉林省人民政府關于激發人才活力支持人才創新創業的若干意見》（吉發〔2018〕4號）或《中共吉林省委吉林省人民政府關于激發人才活力支持人才創新創業的若干政策措施（2.0版）》（吉發〔2021〕3號）規定，經省人社廳組織認定的省內企事業單位（不含未委托省人社廳評審的中直單位）E類及以上人才（以下簡稱已認定人才）。

二、申報程序

（一）個人申請。已認定人才填報《吉林省人才激勵政策職稱待遇兌現評審表》（附件1）《吉林省人才激勵政策職稱待遇兌現評審一覽表》（附件2）《吉林省人才激勵政策職稱待遇兌現匯總表》（附件3），并將相關學歷學位證書、職稱證書、現崗位聘任文件、業績成果等相關材料裝訂成冊報送所在單位審核。

（二）單位審核匯總。單位審核已認定人才報送的相關材料，每頁加蓋公章后直接報送到省人社廳審核，報送材料及格式要求如下：

1.《吉林省人才激勵政策職稱待遇兌現評審表》（Word電子版及A4正反面打印紙質蓋章版）；

2.《吉林省人才激勵政策職稱待遇兌現評審一覽表》（Word電子版及A3紙質蓋章版）；

3.《吉林省人才激勵政策職稱待遇兌現匯總表》（Excel電子版及A3紙質蓋章版）；

4.申報材料冊（PDF電子版和每頁加蓋公章紙質版）。

（三）窗口集中受理審核。省人社廳電子政務大廳集中受理審核各單位人事（干部）管理部門統一報送的相關材料。

（四）網上提交聘任申請。事業單位已認定人才，按照有關政策要求，履行崗位核準及人才聘任備案工作。省直單位依據人才評定結果和工作實績，在“機關保前置系統-事業單位人事管理業務模塊”提交崗位設置變更和人員聘任申請。其他事業單位按照人事管理權限，報相關責任部門開展崗位核定和人才聘任備案工作。

三、相關要求

（一）人才激勵政策職稱待遇兌現涉及廣大專業技術人員切身利益，各單位要高度重視，指定專人負責做好申報工作，并指導單位內認定人才認真準確填報相關材料。

（二）各單位已認定人才要如實填報個人相關信息，并做到準確、真實、可信，按照要求準備相關材料。

（三）省人社廳對個人申報的材料審核工作將貫穿整個人才激勵政策職稱待遇兌現各個環節。

（四）已認定人才及其所在單位要在規定時間內報送相關材料，逾期不予受理。

受理時間：2022年2月28日-3月4日

受理地點：吉林人社電子政務大廳9號和10號窗口（長春市亞泰大街3336號金業大廈）

聯系處室：省人社廳專業技術人員管理處

聯 系 人：高莞 王穎 史寧

聯系電話：88690662、88690656、88690926

（一）、吉林省職稱申報系統管理平臺：http://hrss.jl.gov.cn/hdjl/zxzx/wyzx/202110/t20211013_8242512.html

（二）、吉林省職稱申報系統官方網站：http://hrss.jl.gov.cn/hdjl/zxzx/wyzx/202110/t20211013_8242512.html

（三）、吉林省職稱管理系統官方入口地址

（四）、吉林省職稱管理系統：http://jlzc.neepu.edu.cn/JLZCPT/623891/userhtml/login.html

（五）、2019吉林助理工程師職稱評定條件材料及審核管理制度

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（七）、2019年吉林省中小學教師職稱制度改革條例【全文】

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