提下，蘊含美好初衷的面談很難通過細節的改進而避免變味。

——胡欣紅

只以簡單的“機會公”遮人耳目，而不識甚至不愿用“結果公”對教育負責任，其實是一種教育行政部門庸政思維的體現。因為統一化、數字化的錄取方式在操作上簡便易行，在責任上一干二凈，在政績上再立新功，何樂而不為？

——邱磊

從筆試到面談，其價值不在于少了一次筆試，而在于打破單一的分數評價標準，建立多元評價標準。如果對此沒有清晰的認識，面試招生必然會走入誤區。結果會是，政府部門強推面談做法，但操作過程中卻經不起檢驗，最終又回到筆試的老路上。