從5月1日起，廣州企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為每月1895元，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時(shí)18.3元。廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布通知，提醒全省各類用人單位，要主動(dòng)執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)正常工作時(shí)間工資低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要立即進(jìn)行調(diào)整提高，嚴(yán)格落實(shí)最低工資規(guī)定，提高職工工資水平。

　　由于關(guān)聯(lián)著許多其他因素，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。例如，職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及部分省份的失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)，均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤，任何幅度的上調(diào)都將帶來企業(yè)用工成本的更大幅度提升。但長期來看，薪資上漲的趨勢(shì)不會(huì)改變，而中低收入人群將會(huì)成為受益最明顯的群體。

　　省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新標(biāo)準(zhǔn)開始施行后，全省人社部門將開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。希望企業(yè)通過不斷完善工資分配制度，建立健全企業(yè)工資正常增長機(jī)制，招用和留住企業(yè)發(fā)展所需人才。希望廣大勞動(dòng)者多關(guān)注當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況，監(jiān)督企業(yè)落實(shí)最低工資規(guī)定，不斷提高自身能力，依法維護(hù)自身權(quán)益。

　　最低工資不包含的項(xiàng)目

　　下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

　　一、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　二、延長法定工作時(shí)間的工資。

　　三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

　　四、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

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　　確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素

　　確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。可用公式表示為：

　　M=f(C、S、A、U、E、a)

　　M最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　C城鎮(zhèn)居民人均生活費(fèi)用

　　S職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金

　　A職工平均工資

　　U失業(yè)率

　　E經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

　　a調(diào)整因素