日，安徽蚌埠淮上區(qū)出臺《中小學(xué)校長職級制實施方案（試行）》試行校長職級制，該區(qū)百余名中小學(xué)校長脫去“官帽”將不再按行政級別享受待遇，取而代之的是校長級等津貼。

方案取消績效工資“大鍋飯”獎金機制，設(shè)置職級津貼，校長的待遇由基礎(chǔ)工資、績效工資和級等津貼三部分組成。按照不同的任職資格、條件和崗位職責(zé)要求將校長職級分為五級九等。區(qū)中小學(xué)校長職級評審委員會根據(jù)《淮上區(qū)中小學(xué)校長職級評定量化表》對入圍人員逐項評分，由高到低依據(jù)得分情況逐級確定各等級校長人選。津貼根據(jù)職級不同從每月300元到4000元不等。校長職級制實施后，隨即取消中小學(xué)校長的行政級別和職能，促使校長角色回歸到教育教學(xué)管理本位上來，激發(fā)校長干事激情。

據(jù)了解，該區(qū)目前共有公辦中小學(xué)54所，私立學(xué)校4所。校長職級制參評對象除教育行政部門直屬的全日制公辦中小學(xué)校正副職校長（含書記）、農(nóng)村完全小學(xué)的校長（含中心幼兒園園長）外，首次鼓勵民辦學(xué)校校長參評，實現(xiàn)教育系統(tǒng)“公辦民辦”并重。