記者從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，今年山西省將創新人才評價機制，進一步深化職稱制度改革，取消包括職稱外語考試在內的部分評審條件。

據介紹，今后山西省職稱評定不再將論文作為評價應用型人才的限制性條件，以工程、農業系列作為試點，將能夠體現專業技術工作業績和水的產品研制報告、工程項目方案、專利成果、標準制定、技術推廣總結等與論文同等對待。

申報初級、中級職稱的可不參加職稱外語考試；申報高級職稱的由各高級評審委員會根據行業實際確定。縣級及以下基層單位專業技術人員申報各級別職稱取消外語要求。

此外，山西省還取消計算機應用能力考試成績作為職稱評審必備條件，取消對職稱評審中有關成人教育等后取學歷的畢業年限和任職年限的附加條件。

從今年開始，山西省高職院校教師還將單獨制定評審條件，單獨分組評審，將教師參與社會服務和科技成果應用推廣，帶動學生參與社會實踐，作為專業技術評審的重要內容；探索建立“定向評價”“定向使用”的基層衛生專業技術人員高級職稱評價機制。

山西各高級評審委員會將制定青年優秀人才破格評審標準條件，能力、業績、貢獻突出的優秀青年專業技術人才可不受學歷、資歷限制破格評審，屬事業單位的，可不占本單位崗位職數。