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【石家莊電臺(tái)記者】在深化職稱(chēng)制度改革中，我們?yōu)橛萌藛挝环艡?quán)，為人才松綁做哪些工作？

【省人社廳人才興冀工程辦公室主任石永會(huì)】2017年國(guó)家出臺(tái)深化職稱(chēng)改革意見(jiàn)后，我省在全國(guó)率先出臺(tái)了貫徹落實(shí)意見(jiàn)，堅(jiān)決落實(shí)國(guó)家改革精神，加大為用單位放權(quán)力度，堅(jiān)持干什么評(píng)什么，合理設(shè)置和使用論文、專(zhuān)著、科研等評(píng)價(jià)指標(biāo)，分類(lèi)建立健全涵蓋品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)等要素，科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行差別化評(píng)審，提高評(píng)審的精準(zhǔn)性和科學(xué)性，加快形成導(dǎo)向明確、精準(zhǔn)科學(xué)、規(guī)范有序、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。2016年、2017年先后對(duì)省屬骨干本科院校、有碩士授權(quán)的普通本科院校、省級(jí)科研單位、省委管理領(lǐng)導(dǎo)人員企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)下放了職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限，由這些單位開(kāi)展主系列職稱(chēng)自主評(píng)審。隨著改革的深入發(fā)展，為充分發(fā)揮用人主體在職稱(chēng)評(píng)審中的主導(dǎo)作用，進(jìn)一步擴(kuò)大自主評(píng)審范圍，2018年起，將高校教師職稱(chēng)評(píng)審權(quán)直接下放至省內(nèi)113所普通高校和4所成人高校，由高校自主組織高校教師系列正高以下職稱(chēng)評(píng)審，條件暫不具備、尚不能獨(dú)立組織評(píng)審的高等學(xué)校，可采取聯(lián)合評(píng)審的方式。擴(kuò)大衛(wèi)生系列自主評(píng)審范圍，在去年省四院自主評(píng)審的基礎(chǔ)上，今年擴(kuò)大到在河北醫(yī)科大學(xué)第一、二、三醫(yī)院、省人民醫(yī)院、省中醫(yī)院和省兒童醫(yī)院開(kāi)展衛(wèi)生系列正高級(jí)及以下職稱(chēng)自主評(píng)審。擴(kuò)大民營(yíng)企業(yè)自主評(píng)審范圍，在去年邯鄲市晨光生物自主評(píng)審的基礎(chǔ)上，今年擴(kuò)大到在石家莊市的科林電氣、中交遠(yuǎn)洲和保定市的河北建設(shè)集團(tuán)3家民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展電子工程專(zhuān)業(yè)、交通運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)和建筑工程專(zhuān)業(yè)正高級(jí)及以下職稱(chēng)自主評(píng)審。擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)自主評(píng)審范圍，在前兩年5家省委管理領(lǐng)導(dǎo)人員企業(yè)自主評(píng)審的基礎(chǔ)上，今年擴(kuò)大到在河北建工集團(tuán)開(kāi)展建筑工程專(zhuān)業(yè)正高級(jí)工程師及以下職稱(chēng)自主評(píng)審。各自主評(píng)審單位按照河北省評(píng)委會(huì)管理辦法組建相應(yīng)系列、專(zhuān)業(yè)和層級(jí)的評(píng)審委員會(huì)，開(kāi)展評(píng)審工作。

2018年我廳會(huì)同省委宣傳部、省教育廳、省衛(wèi)計(jì)委、省科技廳、省工信廳等，針對(duì)我省人才評(píng)價(jià)機(jī)制分類(lèi)評(píng)價(jià)不足、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一等問(wèn)題，出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)深入貫徹分類(lèi)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革工作六個(gè)領(lǐng)域?qū)嵤┮庖?jiàn)的通知》（冀辦發(fā)[2018]32號(hào)），再次在全國(guó)率先出臺(tái)了“1+6”貫徹落實(shí)文件，提出了科技人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、技術(shù)技能人才評(píng)、企業(yè)、基層一線和青年人才等6方面人才分類(lèi)評(píng)價(jià)要求，分別制定6個(gè)實(shí)施意見(jiàn)。細(xì)化重點(diǎn)領(lǐng)域人才分類(lèi)評(píng)價(jià)與標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方式方法，完善人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)制度，建立符合各類(lèi)人才成長(zhǎng)規(guī)律的人才評(píng)價(jià)制度，進(jìn)一步激發(fā)人才活力，為全面建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。