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人力資源和社會保障部人事考試中心是直接隸屬于人力資源和社會保障部的事業單位。按照部賦予的職能，人事考試中心主要承擔公務員錄用考試、專業技術人員資格考試、公務員遴選考試、中央單位接收安置軍轉干部考試和事業單位公開招聘考試等五大類，50余項考試的命題、閱卷、考務組織、考試技術指導和考試服務等工作。具體有以下幾項職責。

一是負責擬訂專業技術人員資格考試考務管理制度、標準與技術規范，并組織實施；指導、協調、監督地方各級公務員錄用考試、有關專業技術人員資格考試考務管理工作。

二是負責專業技術人員資格考試題庫建設，擬定試題、試卷質量評價標準及辦法，并組織實施；承辦有關資格考試專家委員會的具體工作。

三是承擔中央國家機關公務員錄用考試命題、筆試、閱卷等等考務管理工作，承擔公務員考試試題庫建設。

四是負責有關專業技術人員資格考試考試大綱、考試用書的編寫及命題組織工作。

五是承擔公務員錄用考試、專業技術人員資格考試理論與實踐、技術與方法等研究。

六是承擔有關專業技術人員資格證書的印制、發放及信息化管理工作。

七是負責人才測評的科研、信息技術的開發應用、市場開發工作。

八是開展人才測評和社會化考試服務工作；開展國際間考試、人才測評業務的交流與合作；研究、拓展國外考試代理業務。

人事考試中心成立于九十年代初期。在部黨組的堅強領導下，在部專業技術人員管理司、國家公務員局考試錄用司等司局以及有關部委和單位的大力支持下，在人事考試系統和中心全體職工的共同努力下，經過二十多年的建設，人事考試中心已經發展成為擁有11個處室，百余名考試管理和技術人員，擁有自主知識產權的題庫系統、閱卷系統，擁有自己的命題、閱卷、考試基地和辦公場所的國家級人事考試機構。

多年來，人事考試中心認真貫徹執行黨的路線方針政策，認真貫徹執行部確定的“民生為本，人才優先”的工作總基調，以服務用人部門、服務社會、服務考生為己任，以公開、公平、公正為基本原則，以實現科學考試、公平考試、安全考試為總目標，致力于加強命題技術、考務制度體系、考試信息化、考試文化等考試核心能力建設，較好地完成了數千萬科次的專業技術人員資格考試，數百萬人員參加的中央機關公務員錄用考試、遴選考試和事業單位公開招聘等考試工作，樹立了人事考試國家級品牌和權威。今后，我們仍將繼續努力加強自身建設，努力加強考試新技術、新模式、新題型的研發，加強考試信息化建設，努力做好每一項考試，為我國的人才隊伍建設做出我們的貢獻。