根據勞辦發[1994]391號文件《關于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復函》的規定，勞動爭議仲裁委員會對確屬下列緊急情況之一的勞動爭議案件，經過初步審理后，可以采用部分裁決的形式裁決企業支付職工工資、醫療費：

　　1、企業無故拖欠、扣罰或停發工資超過3個月，致使職工生活確無基本保障的;

　　2、職工因工負傷，企業不支付急需的醫療費的;

　　3、職工患病，在規定的醫療期內，企業不支付急需的醫療費的。