1、如果你遇見員工而不認得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了點。

2、攤子一旦鋪得過大，你就很難把它照顧周全。

3、除了生命本身，沒有任何才能不需要后天的鍛煉。

4、水無積無遼闊，人不養不成才。

5、當年幼的藏犬長出牙齒并能撕咬時，主人就把它們放到一個沒有食物和水的封閉環境里讓這些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活著的犬，這只犬稱為獒。據說十只犬才能產生一只獒。

6、困境是造就強者的學校。

7、最或最后的印象對人的認知有強烈的影響。

8、結果往往會被視為過程的總結。

9、在招工時用盡渾身解數，使出各種方法，不如使自身成為一個好公司，這樣人才自然而然會匯集而來。

10、不能吸引人才，已有的人才也留不住。

11、對一個外表英俊漂亮的人，人們很容易誤認為他或她的其他方面也很不錯。

12、印象一旦以情緒為基礎，這一印象常會偏離事實。

13、如果我們每個人都雇用比我們自己都更強的人，我們就能成為巨人公司。

14、如果你所用的人都比你差，那么他們就只能作出比你更差的事情。

15、用人上一加一不等于二，搞不好等于零。

16、組合失當，常失整體優勢，安排得宜，才成最佳配置。

17、再懶惰的馬，只要身上有馬蠅叮咬，它也會精神抖擻，飛快奔跑。

18、有正確的刺激，才會有正確的反應。

19、當一個人處于輕度興奮時，能把工作作得最好。當一個人一點兒興奮都沒有時，也就沒有作好工作的動力了；相應地，當一個人處于極度興奮時，隨之而來的壓力可能會使他完不成本該完成的工作。世界網壇名將貝克爾之所以被稱為常勝將軍，其秘訣之一即是在比賽中自始至終防止過度興奮，而保持半興奮狀態。所以有人亦將倒u形假說稱為貝克爾境界。

20、激情過熱，激情就會把理智燒光。2熱情中的冷靜讓人清醒，冷靜中的熱情使人執著。

21、工作危機最確鑿的信號，是沒有人跟你說該怎樣作。

22、真正危險的事，是沒人跟你談危險。

23、一化學家稱，他將測驗一瓶臭氣的傳播速度，他打開瓶蓋15秒后，前排學生即舉手，稱自己聞到臭氣，而后排的人則陸續舉手，紛紛稱自己也已聞到，其實瓶中什么也沒有。

24、迷信則輕信，盲目必盲從。

25、所有的政治都是地方的。

26、只有能切身體會到的，群眾才認為那是真實的。

27、社會心理學家曾作過一個試驗：在召集會議時先讓人們自由選擇位子，之后到室外休息片刻再進入室內入座，如此五至六次，發現大多數人都選擇他們第一次坐過的位子。

28、凡是自己認定的，人們大都不想輕易改變它。