關于培訓師的資格

從嚴格意義上說沒有足夠的經驗是不能成為培訓師的，但是經過專業的培訓師培訓，確實能讓培訓師擁有一些調動學員經驗的能力，又可以彌補培訓師本身經驗的不足。不過這種專業的培訓師培訓和現在市場上的TTT區別還是很大的。其實如果每個人都等自己成功了再去做培訓師，那就沒人敢做培訓師了。三人行必有我師，特別是企業內部培訓，取長補短才是正道，所以企業里面，經理能夠教下屬，而不是要等經理做到全世界第一了才能教下屬。

所以培訓師的經驗要求滿足一下至少一點：

1、自己有一定的經驗

2、具備調動學員經驗的能力

牛根生、王石會去聽余世維的課，余世維做企業比他們厲害嗎？其實不一定的。余世維的經驗比他們厲害嗎？也不一定的，牛根生、王石按照余說的去做的話，早倒閉幾十次了。但是余世維至少達成了第二條，他能夠通過故事、案例來調動學員的經驗、引發學員思考，所以他是個培訓師，但是算不上專業的培訓師，更像一個演講家。