12月25日，忻州市啟動征兵報名工作，相對于往年的征兵政策，今年的新規有部分改動受到關注。

征兵政策的調整

　　主要有四個方面：一是在征集范圍上加大了大學生征集力度。把在校大學生納入征集對象，與大學畢業生一樣，實行優先征集。二是在體檢標準和政審程序上適應放寬和簡化。主要是對體重、文身癱痕、耳眼等項目的標準作出了適當調整。簡化了在校大學生政審程序，取消入學前現實表現的調查，由學校所在地負責。三是在女兵征集上持續深化改革。今年的女兵征集，將繼續實行全國網上統一報名、公開征集、按高考分數高低確定征集對象的辦法。同時，也把在校大學生納入征集范圍。四是在征兵紀律上加強廉潔措施。今年總部將進一步加大廉潔征兵力度，完善和全面實行公開公示制度，規范體檢、政審、審批定兵的程序方法，從工作機制上減少人為因素。　　今年征兵的優撫辦法　　10月21日，山西省人民政府、山西省軍區聯合出臺了《關于加強新形勢下征兵工作的意見》〔晉政發〔2015〕28號），對優撫方面進行了新的規定。比如對優待標準進行了大幅提高：實行新的退役士兵安置政策后，對符合國家安置條件的轉業士官，選擇自主就業的，按照不低于本縣〔市、區）上年度城鎮居民人均可支配收入的5倍發放一次性經濟補助；對符合國家安置條件的退役義務兵，選擇自主就業的，按照不低于本縣（市、區）上年度城鎮居民人均可支配收入的3倍發放一次性經濟補助。國家指令性安排的退役士兵在待安置期間，縣級人民政府要按照城鎮居民最低生活保障標準及時發放生活補助。退役士兵的軍齡和待分配時間應計算為連續工齡，并視同所安置單位的社會保險繳納年限。農村戶籍義務兵優待金，按照不低于本縣（市、區）上年度農村住戶人均純收入的2倍發放。城鎮戶籍義務兵優待金，要根據國家退役士兵安置政策改革作出調整，具體按照不低于本縣（市、區）上年度城鎮單位在崗職工平均工資標準發放。對退役的全日制大學畢業生士兵服現役年限，視為基層工作經歷，在公務員招錄和企事業單位招聘工作人員時計入工齡。各級每年要拿出公務員和事業編制招聘崗位的一定數額用于定向招聘退役的全日制大學畢業生士兵，定向招聘指標數量不低于當年報名參加考試的退役全日制大學生士兵人數的10％。