【人才培養與特色】

學校積極探索應用技術人才培養模式改革，積極參加教育部卓越工程師計劃、上海市應用型本科試點專業、中本貫通試點等改革項目，構建對接產業發展需求的應用型特色專業體系；進一步拓展了與行業企業的合作深度，實施校企共建課程建設，建立了150個企業實習基地，與華誼等企業建立國家級工程教育實踐中心；建立了13個校企合作人才培養工作室，建設了現代工程教育訓練中心和現代都市工業制造可視化訓練中心。獲得省部級教學成果獎一等獎5項，獲得國家級教學成果二等獎。

【師資隊伍與建設】

學校現有教職工1662名，其中專任教師1033名。具有高級專業技術職務的教師528名，其中正高級職稱127名。具有碩士以上學位的教師占教師總數的89.55%，其中博士學位534名，占教師總數的51.69%。以實施本科教學骨干教師教學激勵計劃為契機，激發一線教師活力；建立健全教職工年度和聘期崗位聘任辦法；加強教師專業實踐能力培養，具有行業企業工作經歷或實踐經驗的“雙師雙能型”教師占專任教師總數達35.7%；進一步加大高層次人才的引進和培養力度，引進國家人選1人，上海市5人，各類省部級以上人才達40余人。

【科研與學科建設】

學校堅持應用型、技術型科學研究導向，獲得國家自然科學基金、國家社會科學基金、部委攻關項目、科技部重大基礎前期研究專項等研究項目的數量逐年增加，科研經費總量逐年攀升。高水平學科基地平臺建設取得突破，化學工程與技術學科入選上海市Ⅱ類高原學科，建成上海香料香精工程技術研究中心、上海市香精香料及化妝品協同創新中心、上海藥物合成工藝過程工程技術研究中心、上海精密軸承研發測試專業技術服務平臺等市級平臺；緊密對接上海經濟社會發展需求，新建軌道交通等社會急需學科專業。

學校主動對接區域經濟發展和行業企業技術發展需求，應用創新能力不斷提升。與奉賢區政府共同建立了東方美谷研究院。由上海市和企業共同資助“聯盟計劃”項目獲批數連續七年穩居全市高校首位。2017年獲批48項，占全市立項項目65%。

近年來經費1.8億元左右，在上海應用技術類型的高校中一直名列前茅。獲得省部級科技成果獎25項，專利轉化排名躍居全國高校第54位。“輕化工程”團隊完成的“新型香精制備與香氣品質控制關鍵技術及應用”研制出68個香精產品，全部實現產業化，直接經濟效益約28億元，孵化出8家高新技術企業，其中三家公司上市，該成果榮獲國家科學技術進步二等獎及2012年上海市科技進步一等獎。2016年，肖作兵教授為首席科學家的科研團隊申報的“芳香納米材料制備與應用研究”項目正式獲批成為“國家重點研發計劃”重點專項。與上海科學技術開發交流中心、印度尼西亞哈利達集團公司三方簽署《哈利達褐煤的評價與提質技術研究開發》協議，哈利達集團出資1100萬元人民幣。朱勇強研發團隊在高難度工業廢水處理技術領域取得重大突破，以技術入股（作價1500萬元）注冊江蘇大容高科技有限公司（持股32%）。

【國際交流與合作】

學校先后與亞洲、歐洲、美洲、非洲、大洋洲以及港澳臺等25個國家（地區）的105所高等院校建立了廣泛的交流合作關系，來自一帶一路沿線國家的留學生數已占學校留學生總數近一半。現有市場營銷、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、應用化學4個本科中外合作辦學項目。同時，學校引進優秀外籍教師，并邀請國外專家學者來校參與教學、科研工作。