作為評優(yōu)、晉級的重要依據。

人力資源和社會保障部

12月31日

社會保險工作人員紀律規(guī)定

社會保險工作人員要嚴格遵守國家法律法規(guī)和有關政策，嚴格執(zhí)行各項制度，不準利用職務便利為自己或他人謀取私利。

一、嚴格社會保險審批事項。堅持政務公開，按規(guī)定的原則、標準和程序辦事。

(一)不準違規(guī)審批參加基本養(yǎng)老保險職工提前退休;

(二)不準違規(guī)決定定點醫(yī)療機構、定點零售藥店、協(xié)議工傷康復機構和協(xié)議工傷輔助器具配置機構等資格審查事宜;

(三)不準違規(guī)核定社會保險費繳費基數、費率，擅自減免應繳納的社會保險費或者核銷欠繳的社會保險費。

二、嚴格社會保險標準制定。堅持科學決策、民主決策和集體決策。

(四)不準違反保密規(guī)定泄露社會保險事項評審評定專家名單，干預專家評審意見;

(五)不準違規(guī)決定基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄，基本醫(yī)療保險、工傷保險診療項目范圍，工傷保險輔助器具目錄等制定調整事宜;

(六)不準違規(guī)決定定點醫(yī)療機構、定點零售藥店、協(xié)議工傷康復機構和協(xié)議工傷輔助器具配置機構的醫(yī)療(康復、輔助器具)費用結算標準。

三、嚴格社會保險基金管理。堅持專戶管理，專款專用。

(七)不準私自或與他人串通，隱匿、轉移、侵占、挪用、拆借、套取社會保險基金;

(八)不準違規(guī)擴大失業(yè)保險基金、工傷保險基金等使用范圍;

(九)不準違規(guī)干預或插手社會保險補貼資金等專項資金的分配使用。

四、嚴格社會保險經辦管理。堅持落實內控制度，推進逐級授權、逐級審查和分段分崗專人負責制。

(十)不準弄虛作假，違規(guī)為超齡、虛假身份等不符合條件人員參加相應的社會保險，辦理社會保險登記;

(十一)不準隱匿、滯壓社會保險費或將社會保險費存入社會保險基金專戶之外的資金賬戶;

(十二)不準擅自擴大社會保險待遇發(fā)放范圍，增減社會保險基金支付項目，變更社會保險待遇支付標準，違反審批程序，在手續(xù)和資料不全的情況下支付社會保險基金;

(十三)不準虛列、虛報、虛增支付項目，或通過偽造證明材料等欺詐手段騙取或協(xié)助他人騙取社會保險基金支出。

五、嚴格社會保險信息管理。堅持分權制衡原則，科學設置信息系統(tǒng)用戶權限，嚴格執(zhí)行政府采購流程。

(十四)不準偽造、篡改、擅自銷毀參保人社會保險繳費記錄、享受社會保險待遇記錄、個人權益記錄等社會保險數據資料;

(十五)不準違規(guī)外泄各類業(yè)務信息和重要數據;

(十六)不準在社會保險信息管理政府采購過程中圍標串標、明招暗定、以次充好、回避招標或利