今年初，我省在眉山試點社保基金社會監督，目前已初見成效。

　　 “134名職工參保險種不齊、繳費基數不實……”根據群眾舉報，在眉山市人社局的查處下，日眉山市東坡區一汽車4S店依法為員工補齊社保，舉報者將獲2000多元獎勵。12月9日，眉山市人社局基金監督科科長曹水桂稱，這是《眉山市社會保險基金監督舉報暨獎勵暫行辦法》(以下簡稱《舉報暨獎勵暫行辦法》)出臺后收到并處理的首例舉報案件。省人社廳相關負責人認為，從制度的逐步建立到個案的有力處置，標志著我省試點社�；�金社會監督已初見成效。

　　今年8月初，曹水桂接到一個匿名舉報電話，一男子在電話中稱，東坡區某汽車4S店沒有為職工參加失業保險，基本醫療保險也未按要求參保繳費。接到舉報后，眉山市人社局立即啟動舉報案件受理辦理機制，會同社保經辦機構對該4S店的員工社會保險參保繳費情況進行調查核實。

　　經查實，該4S店的員工在失業保險和職工醫療保險參保繳費方面，確實存在參保險種不齊和繳費基數不實等問題。為此，眉山市人社局責令該4S店從9月起，為134名職工全部辦理失業保險參保手續。對其中17名未參加醫療保險的職工辦理參保手續。此后，4S店共計繳納失業保險費37241.28元，醫療保險費11934.50元，補足1人未按實發工資如實申報繳費基數的醫療保險費3012元。目前，該4S店已為員工補齊險種，繳納相關費用。

　　根據《舉報暨獎勵暫行辦法》相關規定，該舉報男子可獲得2000多元獎金，但因為是匿名舉報，對方也沒有主動申領，這筆錢至今還沒有發放出去。

　　為確保社會保險基金安全，充分發揮社會各界對社會保險基金的監督作用，防范和制止違法違規行為，今年初，省人社廳在眉山開展社保基金社會監督試點。眉山市人社局在成立社會保險監督委員會的基礎上，又出臺系列文件和措施，逐步建立社�；�金社會監督制度，其中包括《舉報暨獎勵暫行辦法》。這一制度旨在鼓勵社會各界對社保違法違規行為進行舉報，對舉報人的獎勵金額按查證屬實并追回的社會保險基金金額的5%予以獎勵，獎勵金額最低不少于100元，最多不超過5萬元。對社會保險基金間接造成損失，或對足以造成社會保險基金損失但因舉報人舉報而被有效制止的，給予300元獎勵。