社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

從市社會保險管理局了解到，社會保險繳費基數，按上一年度自治區城鎮單位從業人員月平均工資計算。

自治區城鎮單位從業人員年平均工資為53004元，月平均工資4417元，分別比增加3413元、285元，參保人員社保繳費基數相應上調。這將涉及全市300萬參保人員。

今年參保單位職工月繳費基數下限為2650元，上限為13251元。具體標準由所在單位根據職工本人度(1-12月份)的工資性收入申報，工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。

度職工月平均工資低于自治區月平均工資60%的，按下限2650元確定繳費基數;高于自治區月平均工資300%的，按上限13251元確定。

自治區地方國有農牧企業從業人員年平均工資為21202元，月平均工資1767元。按此確定度月繳費基數下限為1060元，上限5301元。

單位、職工個人的具體繳費金額，由繳費基數乘以相應比例計算得出。

個體靈活就業人員基本養老保險繳費標準分三個檔次，即上年度自治區城鎮單位從業人員月平均工資的100%、60%、50%。參保人員可根據個人經濟情況自行選擇。每月的具體繳費額是繳費基數的20%。

市社會保險管理局副局長芮-磊說，養老保險繳費標準可從之前的高標準調到低標準，反之亦可。從高標準調到低標準的，本人攜帶身份證、繳費銀行卡到區(縣)社保分局辦理差額退收，差額將退至繳費賬號。

個體靈活就業人員基本醫療保險繳費基數為4451元，是上一年度烏魯木齊市城鎮單位從業人員月平均工資。在職人員繳費比例為5%，退休人員繳費比例為4%，大額醫療補助金繳費比例為0.5%。