【摘要】社會保險包括五險險種，給參保人員提供多方面的保障，維護參保人員的利益。那么，2015有哪些社保政策呢?

　　用人單位欠繳社保費或處3倍罰款

　　《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設(shè)想，進入實施階段。

　　繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇

　　“累計繳費滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領(lǐng)取個人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉(zhuǎn)入新農(nóng)保或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。

　　繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”

　　參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。

　　從國際經(jīng)驗來看，實施繳費型養(yǎng)老保險制度的國家，基于繳費與待遇領(lǐng)取長期資金衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費年限。

　　溫馨提示：用人單位欠繳社保費或處3倍罰款，繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”，繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇。