社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

2019-2020年達州市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險

繳費基數按照2018年度四川省全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定。繳費基數上限為2018年度四川省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%（16179元），繳費基數下限為2018年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%（2697元）。

基本醫療保險

繳費基數按照達州市全部單位職工年平均工資確定。繳費基數上限為達州市全部單位職工年平均工資的300%（12689元），繳費基數下限為達州市全部單位職工年平均工資的100%（4829元）。

2019-2020年達州市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.6%，個人繳0.4%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6.5%，個人繳2%；

從5月1日起，用人單位繳納基本養老保險費單位繳費按16%執行。

5月1日至2020年4月30日，繼續執行階段性降低失業保險、工傷保險費率政策。

2019-2020年達州市企業職工社會保險繳費標準