社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

8月1日起，巢湖市社保繳費基數進行調整。社保繳費基數下限為3017.01元， 上限為15085.05元。

根據安徽省人民政府辦公廳《關于印發安徽省降低社會保險費率綜合方案的通知》（皖政辦【2019】12號）、省人力資源社會保障廳等部門《關于印發安徽省降低養老保險費率專項方案的通知》（皖人社發【2019】2號）等文件精神，安徽省度社會保險費率基數上下限確定。

2018年安徽省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60340元，以此為依據，核定度安徽省社會保險個人月繳費基數上下限分別為15085.05元和3017.01元。按照國家省市有關規定，今年巢湖將按省全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定社保繳費上下限，度社會保險費月繳費基數的下限為3017.01元，上限為15085.05元，從8月1日起進行繳費清算。

養老保險待遇的享受遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，繳費基數下限上調，政策調整后，對適用新繳費基數下限的職工，將減輕其負擔，相關企業也將降低成本，尤其是部分小微企業、勞動密集型企業受益明顯。個體靈活就業參保人員自主選擇權更大，過去個體靈活就業人員參加企業養老保險，是在巢湖上年度在崗職工平均工資的60%-100%之間選擇繳費基數，今后可在省上年度全口徑平均工資的60%-300%之間選擇適當繳費基數。收入較低人員可以選擇較低的繳費標準、降低負擔，收入較高人員可以選擇較高的繳費標準、提高養老金水平。

特別提醒：

因我省度社會保險繳費基數上下限于7月30日公布，現對已結算完的賬目正在全部撤賬，并調整新社平參數，重新結算。

單位業務結算期延長至8月5日，8月6日起可正常辦理業務；個體業務結算期延長至8月8日，8月9日起可正常辦理醫療保險申報繳費。已于7月份按2018年度基數辦理過醫保預繳費的靈活就業人員，將在后期進行差額補收；靈活就業人員養老保險分成7月（仍按2017年全口徑社平工資）和8月-2020年6月（按2018年全口徑社平工資）分段申報繳費。因靈活就業人員養老保險分段申報需要調整系統，8月份仍暫停養老保險申報繳費。對參保職工帶來的不便煩請大家諒解。