社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

鄭州社保繳費比例

五項社保繳費參保個人與用人單位分別承擔的比例各不相同，具體為：

養老保險繳費比例，職工工資基數的27%(其中單位19%、個人8%)。

工傷保險繳費比例按照行業劃分為八類，基本費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，但工傷保險費由單位繳費，職工不繳費。

醫療保險繳費比例，職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)。

生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。

失業保險繳費比例：職工工資基數的1%(其中單位0.7%、個人0.3%)。

鄭州社保繳費標準

政策規定，社會保險參照當地社會均工資繳費，均工資的60%作為保底繳費基數，均工資的300%作為封頂繳費基數。單位在辦理職工參保手續、申報職工繳費工資基數時，應當申報參保職工的實際工資。職工申報的繳費工資基數在保底和封頂之間，作為有效繳費工資基數，達不到保底的按照保底工資基數繳費，超過封頂工資基數的按照封頂工資基數繳費。7月至6月參照鄭州市非私營單位在崗職工均工資繳納社會保險費(鄭州市非私營單位在崗職工年均工資為61149元)，社會保險繳費保底基數每月3057.45元，社會保險繳費封頂基數每月15287.25元。

根據社保繳費比例和社保繳費基數就可以計算出企業和個人分別需要繳納社保的金額。