社保基數(shù)是什么?社保基數(shù)包括哪些?

　　“獎金、補貼等是否計入社保基數(shù)?”“申報手續(xù)如何辦理?”“企業(yè)人員增加如何辦理申報?”……煙臺市社保中心有關(guān)專家就如何進行社保繳費申報與結(jié)算為市民進行了詳細解讀。

獎金、補貼等是否計入社保基數(shù)?

　　“單位每月從工資里扣社保費不到200元，去年每月扣220多塊，今天聽單位勞資說,以后每月要扣250多元，為什么社保費年年上漲?”企業(yè)職工劉海濤咨詢說。“因為社保基數(shù)與山東省在崗職工均工資掛鉤，因此社保費會隨著社工資年年上漲。”市社保中心有關(guān)負責人告訴記者，職工基數(shù)=“本人上年度月均工資”=(上年度工資、獎金、津貼、補貼等收入)/12;月最低基數(shù)=上年度山東省在崗職工月均工資×60%=職工、掛檔人員最低繳費基數(shù);月最高基數(shù)=上年度山東省在崗職工月均工資×300%;掛檔人員繳費最高基數(shù)=上年度山東省在崗職工月均工資×100%。“了解職工社保基數(shù)，首先要明確上面三個概念。”市社保中心有關(guān)工作人員告訴記者，即“本人上年度月均工資”、“月最低基數(shù)”、“月最高基數(shù)”。

　　國家規(guī)定，職工應(yīng)按“本人上年度月均工資”作為本年度繳費工資基數(shù)。同時，國家還明確規(guī)定，月均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括：工資、獎金、津貼、補貼等收入。

　　因此，“本人上年度月均工資”是廣義的工資，很多企業(yè)在申報職工繳費工資基數(shù)時未將獎金、補貼等計算在內(nèi)，實際是一種違法行為，降低了職工社保繳費基數(shù)，同時侵害了職工社保權(quán)益。

申報手續(xù)如何辦理?

　　市社保中心有關(guān)工作人員表示，用人單位應(yīng)將職工繳費基數(shù)在單位進行公示，公示期10天,公示期滿后，若職工對本人繳費基數(shù)無異議,單位方可如實上報社保機構(gòu)。

　　目前，我市用人單位基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險的費率分別為18%、7%、1%和1%，工傷保險費按照行業(yè)實行差別費率(0.6%、1.1%、2%)，生育保險費率1%。職工本人繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的費率分別為8%、2%和0.5%。繳費單位應(yīng)于每月1-10日足額繳納當月社會保險費，每月10日之后繳納之前費用的按規(guī)定收取滯納金。

企業(yè)人員增加如何辦理申報?

　　根據(jù)規(guī)定，每年12月份，各參保企業(yè)須到社保經(jīng)辦機構(gòu)申報下年度繳費基數(shù)。參保職工達到10人以上的，參保單位須自帶u盤到社保經(jīng)辦機構(gòu)，拷取電子版職工繳費基數(shù)表，按照《中華人民共和國社會保險法》相關(guān)規(guī)定錄入職工下年度繳費基數(shù)，參保職工不足10人的，參保單位須到經(jīng)辦機構(gòu)填寫《職工繳費基數(shù)》表格，加蓋單位公章后，申報職工下年繳費基數(shù)。已開通了網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)的單位，通過該業(yè)務(wù)申報繳費基數(shù)。

　　那么，企業(yè)人員增加如何辦理申報?市社保中心有關(guān)工作人員表示，繳費單位辦理參保人員增加，須提供用工備案部門及就業(yè)登記部門(就業(yè)辦公室或人才服務(wù)中心)加蓋公章的《合同制工人用工備案花名冊》，并填寫《企業(yè)繳納社會保險費增加表》，加蓋單位公章后由社保經(jīng)辦機構(gòu)以辦理人員增加手續(xù)。

　　對于新參保人員，社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理完增加手續(xù)后，繳費單位須認真核對《單位人員基本信息確認表》，核對無誤后簽字確認。

　　與此同時，繳費單位辦理參保人員減少，須按照減少人員類別提供資料。其中，辦理解除終止勞動合同人員減少。參保單位須在煙臺勞動就業(yè)網(wǎng)上下載《解除(終止)勞動合同證明書》，到用工備案部門加蓋公章后，填寫《企業(yè)繳納社會保險法減少表》，加蓋單位公章后由社保機構(gòu)繳費服務(wù)崗位予以辦理人員減少手續(xù)。辦理在職人員退休、在職人員死亡。參保單位須下載《用工備案證明書》，到用工備案部門加蓋公章后，并填寫表格，加蓋單位公章后由社保機構(gòu)繳費服務(wù)崗位予以辦理人員減少手續(xù)。