社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

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養老保險：單位繳費比例19%，個人繳費比例8%

醫療保險：單位繳費比例9%+1%大額互助基金，個人繳費比例2%+3元大額互助基金，退休人員只需繳納3元大額互助基金。其他人員繳費比例：

（1）城鎮老年人個人繳費金額為每人每年360元。

（2）學生兒童個人繳費金額為每人每年160元。

（3）城鎮無業居民個人繳費金額為每人每年660元，其中殘疾的無業居民個人繳費金額為每人每年360元。

失業保險：單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%

工傷保險：2016年7月1日起，北京市將調整工傷保險費率，最低行業基準費率從現行的0.5%降至0.2%，各行業工傷風險類別從三類細分為八類，實現了工傷保險費率的“總體降低”。對于有些費率或將上升的行業，則采取“就低不就高”原則仍按現行標準執行。調整后，北京將比國家新的均費率低0.25個百分點。

生育保險：生育保險費由企業按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。企業按照其繳費總基數的0.8％繳納生育保險費。企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。

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繳納基數

五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：

1. 上一年月均工資高于當地上年底職工均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月均工資的300%計算;

2. 上一年月均工資低于當地上年底職工均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月均工資的60%計算;

3. 上一年月均工資在當地上年底職工均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。