社保類相關咨詢問答

熱點問題1：

Q：員工薪酬增長機制有硬性要求嗎?

　　A：目前尚無硬性要求。企業可以各地發布的當年度企業工資指導線為重要依據，結合自身實際開展工資集體協商，建立正常的職工工資增長機制。

熱點問題2：

Q：購買社保的標準如何定?

　　A：企業參保和個體參保標準不同，以成都市企業參保為例：

　　1、繳費基數：各項社會保險費的繳費基數為職工本人上月工資收入，職工本人工資按照國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。職工本人工資收入低于上年度職工均工資40%的，養老保險以省工資的40%計算下限，其他險種以市工資的60%計算下限;職工本人工資收入職工均工資300%的，養老保險以省工資的300%計算上限，其他險種以市工資的300%計算上限。