社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

平頂山市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人表示：此次調(diào)整是根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）、《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局河南省醫(yī)療保障局關(guān)于降低社會保險費率有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2019〕13號）、《河南省關(guān)于公布2018年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知》（豫人社辦［2019］43號）相關(guān)規(guī)定而進行的。

2019-2020年平頂山市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險的職工以本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

自5月1日起，平頂山市將以上年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核定社保個人繳費基數(shù)上下限。

河南省統(tǒng)計局公布的2018年河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資4575元。

職工平均工資低于2018年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%（即2745元）的，按2745元/月確認(rèn)基數(shù)；職工平均工資高于2018年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%（即13725元）的，按13725元/月確認(rèn)基數(shù)。

2019-2020年平頂山市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%。

2019-2020年平頂山市企業(yè)職工社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)