社保轉移是指在對于參保人員跨統籌區域流動就業的，轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。那么合肥社保轉移流程是什么？需要哪些材料？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、合肥社保轉移條件

1、男性不滿50周歲、女性不滿40周歲

2、男性50周歲(含50周歲)以上、女性40周歲(含40周歲)以上，本地為該人員戶籍所在地

3、男性50周歲(含50周歲)以上、女性40周歲(含40周歲)以上，本地為該人員最后一個繳費年限滿10年的參保地

4、男性50周歲(含50周歲)以上、女性40周歲(含40周歲)以上

5、屬縣級以上黨委組織部門或人力資源社會保障行政部門批準調入本地。

二、合肥社保轉移材料及流程

辦理材料

本人身份證、戶口本原件和復印件

辦理流程

基本養老保險關系轉入：

外地參保人員到本地就業的，需先在本地參保繳費，再持外地社保經辦機構開具的《基本養老保險參保繳費憑證》到市社保經辦機構填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》。

基本養老保險關系轉出：

本地參保人員到外地就業的，由原用人單位或本人攜帶其身份證、社保卡等資料到市社保經辦機構申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》，并持此證向新參保地社保經辦機構申請轉入養老保險關系。

合肥市、肥東縣、肥西縣、長豐縣、巢湖市、廬江縣之間轉移基本養老保險關系時，不轉移個人賬戶儲存額和統籌基金。

基本醫療保險關系轉入：

外地參保人員到本地就業的，由本人或用人單位提供轉入人員的身份證原件及復印件到市社保經辦機構提出異地醫保關系轉入申請并填寫《基本醫療保險關系接續申請表》。

基本醫療保險關系轉出：

本地參保人員到外地就業的，由參保人員向新就業地社保經辦機構提出轉移申請。

合肥市、肥東縣、肥西縣、長豐縣、巢湖市、廬江縣之間轉移基本醫療保險關系時，同時轉移醫保個人賬戶存儲額。

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