退休工資是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年福建退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年福建退休工資計算方法公式

福建省參加城鎮職工基本養老保險人員，基本養老金計算辦法如下：

基本養老金＝基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金（僅限于1995年底前參保人員）。

1、基礎養老金＝(參保人員退休時本省上一年度在崗職工月均工資＋本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應的計發月數；

3、995年底前參加工作且1995年底前有繳費年限的參保人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再按月發給過渡性養老金。

過渡性養老金＝參保人員退休時本省上一年在崗職工月均工資×本人均繳費指數×1995年底前繳費年限×1.3％。

二、福建退休工資調整辦法和標準

福建養老金調整方案2022年最新消息一：這類人可上調

2022年12月31日前已按法規辦理退休（含退職）手續并按月領取基本養老金的退休人員。

福建養老金調整方案2022年最新消息二：按4%確定

總體調整水按照2022年12月退休人員月人均基本養老金的4%確定。

福建養老金調整方案2022年最新消息三：采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方案調整。

（一）定額調整部分

退休人員每人按40元調整。

（二）掛鉤調整部分

1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2022年12月發放基本養老金標準的2%調整增加。

2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

（三）適當傾斜部分

1.在2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

二、2022福建養老金上調什么時候補發？

2022福建養老金上調在7月31日前補發到位，其中參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，地方對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，按分級統籌分別撥付；未參加城鎮職工基本養老保險及其他特定人員，調整所需資金由原渠道解決。同時按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。

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