準(zhǔn)，由人均320元提高到380元。推進(jìn)基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算和遠(yuǎn)程經(jīng)辦，年底前社會保障卡持卡人數(shù)將達(dá)到480萬人。

　　據(jù)張寶琦透露，今年5月1日，長春市將在全國率先建立失能人員照護(hù)保險制度，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民參保人員失能后的日常照護(hù)費用和醫(yī)療護(hù)理費用報銷比例分別達(dá)到90%和80%，妥善解決“一人失能，全家失衡”的問題。

　　關(guān)鍵詞：高技能人才

　　培養(yǎng)200名引進(jìn)100人次以上

　　今年，長春市人社局將圍繞重點主導(dǎo)新興產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)開展職業(yè)技能競賽系列活動，選擇部分企業(yè)試點開展技能人才評價方式改革。繼續(xù)組織實施《長春市千名高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程》，培養(yǎng)200名左右的高技能領(lǐng)軍人才，分別授予“技能大師”、“崗位技能帶頭人”和“技能能手”稱號，并納入長春市高技能人才庫。

　　同時，全年完成引進(jìn)海外高層次人才100人次以上。依托德國商會、駐長外企和本地企業(yè)建立經(jīng)濟(jì)技術(shù)專家俱樂部，打造國內(nèi)一流的外國專家服務(wù)臺。

　　關(guān)鍵詞：公務(wù)員

　　實現(xiàn)“進(jìn)、管、出”網(wǎng)上辦理

　　，長春市人社局將探索建立公務(wù)員任職宣誓制度，開展《公務(wù)員法》實施情況監(jiān)督檢查，及時糾正違法違規(guī)行為。

　　將建立長春市公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)“進(jìn)、管、出”各項業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報、辦理和監(jiān)督