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2025年重慶最低工資標準調整最新消息

更新:2023-09-20 01:03:03 高考升學網

  重慶最低工資標準調整最新消息

  去年7月份,全國今年已有15個地區上調了最低工資標準。其中,重慶的最低工資標準以每月1250元在15個地區中排名倒數第一。對此,重慶市人力資源和社會保障局政策研究處回應,最低工資標準較低或有利于招商引資。29.46%受訪者認為1250元已足夠生活,但此部分人是否有住房負擔還不得而知。

  19.84%受訪者每月為交通花10%以上月收入

  重慶目前的最低工資標準1250元夠花么?70.54%的受訪者的答案是:不夠。根據調查結果顯示,15.59%的受訪者表示自己每月花在吃上的錢占到了自己月收入的70%以上,22.85%的受訪者表示每月花在吃上的錢占了月收入的50%~70%,46.44%的受訪者表示將50%以下、 30%及以上的月收入用于吃喝,其余15.12%的受訪者每月用在吃喝上的錢占30%以下。

  無論是上下班乘坐公交、地鐵、打的或是自駕出行,基本只要出門,市民就不可避免地付出交通費,而這也是大多數市民每月必須承擔的費用之一。調查顯示,49.81%的受訪者表示自己每月在交通上的花費在5%以下,30.35%的受訪者表示自己每月的交通費將用去5%~10%的月收入,甚至有 19.84%的受訪者表示將會花費10%以上的月收入在交通費上。假設上下班都只需要起步價2元,每天花費4元,每月大約22天就是88元,而這個人只有最低工資的話,交通費至少也占到了7%。

  娛樂消遣可能是所有花費當中彈性最大的一塊,不同于食品和交通支出的是,這個月在娛樂上花錢較多,下個月可以完全不在娛樂上進行消費以節省開支。調查顯示,45.48%的受訪者每月花在娛樂上的費用為200~499元,26.90%的受訪者每月會用掉500~1000元進行娛樂活動,12.60%的受訪者每月會將1000元以上用于娛樂。

  38.26%受訪者月薪在2000~4999元之間

  市統計局于今年5月28日發布了重慶市2013年城鎮單位就業人員均工資情況,并首次公布了不同崗位的均工資,全部受調查單位就業人員均年工資為44411元。數據顯示,2013年,全市城鎮非私營單位就業人員年均工資50006元,私營單位就業人員年均工資為35666元,扣除物價因素,同比分別增長9.4%和11.9%,實際增速均高于全國。

  由此看來,重慶市就業人員均月薪在3700元左右,調查數據也佐證了這點,38.26%的受訪者月薪在2000~4999元之間,僅 16.25%的受訪者月薪在1250~1999元之間,5000~800元月薪的占23.36%,還有11.34%的受訪者月薪在8000元以上。

  而在5月27日,四川省統計局發布了關于2013年城鎮單位就業人員均工資的公告。2013年四川省城鎮全部單位就業人員均工資為41795,相比上年有明顯增長,均月薪在348元左右,低于重慶的3700元。

  重慶和四川兩地年均工資最高的都是金融行業,但四川的“頭名”卻和重慶的“頭名”相差甚遠。數據顯示,2013年四川省金融行業的均工資為4682元,而重慶的金融行業員工年均工資高達100437元,甚至高出全國金融業99659元的均水。

  重慶的科學研究、技術服務業的年均工資也達到78204元,也超出四川的行業頭名。

  雖然從個人均工資以及收入最高行業均工資兩個角度看,四川都低于甚至遠低于重慶市的水,但重慶市的最低工資標準的水卻不及四川,相比于四川省的1400元,重慶市的最低工資標準僅有1250元。

  30.47%受訪者收入不會每年保持增長

  2010年12月25日,市人社局公布了重慶市各區縣行政區域內的最低工資標準調整方法。決定從2011年1月1日起上調最低工資標準,主城上漲幅度為190元,從680元每月調整到870元。2012年,經人社部同意,市政府批準,從5月1日起,全市最低工資標準全面上調。最低工資標準將由三檔即870元、750元和710元調整為兩檔即1050元和950元。

  和四川相比,重慶的最低工資標準從2011年的680元漲到2013年的1050元,上漲370元,漲幅為54.41%,均每年上漲185 元。2011年四川省最低工資標準為650元,2012年1月1日起調整為800元,2013年7月1日起四川省最低工資標準最高達到1200元,兩年上漲550元,漲幅84.62%,遠高于重慶。

  同時,根據重慶市統計局網站公布的數據顯示:2011年全市城鎮非私營單位在崗職工年均工資為40042元,2013年重慶全市城鎮非私營單位就業人員年均工資為50006元,上漲9964元,漲幅為24.13%。

  而根據四川省統計局2011年發布的職工均工資顯示,2011年四川非私營單位職工均工資37924元,2013年城鎮非私營單位在崗職工均工資為49018元,上漲11094元,漲幅為29.25%,工資漲幅也高于重慶。與此對應的是,30.47%的受訪重慶市民表示自己的收入并不會每年都能夠上漲。

  59.32%受訪者稱創造的價值大于均工資

  據重慶市統計局相關資料顯示,2013年重慶市人均GDP為42974元,約為每月3581元,根據調查結果顯示,59.32%的受訪者認為自己每月所創造的價值要高于3581元,26.52%的受訪者認為自己每月創造的價值低于3581元,認為兩者差不多的占14.16%。

  同樣,有58.44%的受訪者認為自己的付出要比收入更多,也有21.47%的受訪者認為自己的付出配不上自己的收入,20.09%的受訪者坦承自己的付出和收入差不多。不難發現,大多數受訪者認為自己沒有拿到符合自己勞動的收入,其中以收入少于付出為多數。

  對于最低工資標準上漲較慢和均收入上漲較慢的現狀,30.39%的受訪者認為原因在于重慶在加速發展過程中吸引了大量勞動力,在勞動力充足的條件下,勞動者的競爭優勢會稍顯薄弱,工資水也會較低。28.87%的受訪者認為是重慶的經濟發展程度決定了目前的工資水,28.17%的受訪者認為相比其他地區物價水較低也是影響工資標準的因素。

  除此之外,重慶市人力資源和社會保障局政策研究處相關負責人向記者表示,最低工資標準不高或許有利于重慶進行招商引資。如此看來,現行的最低工資標準相對于周邊其他省市來說甚至成了一個“優勢”,更廉價的勞動力可以吸引更多的企業來渝興業,但犧牲的可能是勞動者本可得到的報酬。


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