日前，江蘇省人力資源社會保障廳公布了度社會保險有關基數(shù)。其中全省企業(yè)參保人員的月繳費基數(shù)下限從去年的2899元提高到3089元，上限則從14496元提高到15446元。新標準將于7月1日起執(zhí)行。

　　什么是社會保險繳費基數(shù)

　　一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數(shù)。而社保繳費工資的上限和下限，跟統(tǒng)計部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資掛鉤。如果職工月均工資高于上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資300%的，只能按照300%繳費;職工月均工資低于上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資的，繳費基數(shù)最低不得低于上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資的60%。省人社廳當天公布的基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5149元。

　　繳費基數(shù)的增加，意味著在職職工每月扣的社保費用多了，但由于養(yǎng)老保險實行“多繳多得”的原則，意味著參保人員以后的退休金也增加了。

　　江蘇省部分地區(qū)可調整基數(shù)下限

　　考慮到部分地區(qū)私營企業(yè)占比較大，低收入人群數(shù)量較大，我省允許執(zhí)行下限標準有困難地區(qū)作適當調整。其中在崗職工均工資高于全省均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2900元確定;在崗職工均工資低于全省均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2550元確定。

　　省農墾企業(yè)參保職工的繳費工資下限標準按規(guī)范管理后的有關規(guī)定執(zhí)行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執(zhí)行。

　　專業(yè)人士提醒

　　省人社廳相關人士提醒，各地度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資的上下限，由省轄市人力資源社會保障局統(tǒng)一確定后報省廳備案。失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費工資基數(shù)和待遇標準是否參照新基數(shù)調整，由省轄市人力資源社會保障局確定。