在我們就業的時候，現在很多公司都提出購買五險一金去留住人才，那如何辦理社保卡呢？下面是小編整理的社保卡辦理流程。希望能幫到你！

　　1、當事人實現就業后，在用人單位參保社保的，辦理社保卡的流程如下：

（1）當事人參保時，應帶上本人的身份證、戶口本、居住證、學歷證明、勞動合同等證件及資料；

（2）由用人單位的相關人員（如人力資源部門等）申報參保后，再由本人攜帶身份證，去當地的社保部門領取社保卡即可。

　　2、當事人屬于個體工商戶或者在戶口所在地以個人名義參保社保的：

（1）參保時，應帶上當事人的身份證、戶口本、個體工商戶營業執照等；

（2）去當地的社保部門申請參保，根據工作人員的提示，辦理相關參保手續，再憑本人的身份證原件，去當地的地點銀行的任一營業網點領取社保卡即可。

　　《中華人民共和國社會保險法》的規定：

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

　　社會保險：

1、是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度；

2、是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度;

3、社會保險計劃由政 府舉辦，強 制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金；

4、在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度；

5、社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。