本市將全面深化職稱制度改革，開展新興領域職稱評審試點，根據人才需求在部分職稱系列開設正高級職稱，擴大中關村高端領軍人才高級職稱評審直通車適用范圍。突出用人主體的主導作用，合理下放評審權限，推動高校、科研院所、國有企業自主評審，取消統一的職稱外語和計算機應用能力考試，由用人主體根據研究領域和崗位特點確定評價依據。

《意見》提出，聯合制定京津冀人才一體化發展規劃綱要，根據三地產業準入目錄，動態調控和優化人才結構，逐步形成人才隨產業有效集聚、合理流動的體制機制。推動京津冀在人才職稱互認、醫師多點執業、博士后聯合培養、外籍人才出入境等方面開展人才引進、培養、使用協作試點。

建立京津冀干部人才掛職交流的常態化機制，健全區域內流動人才的待遇保障機制。鼓勵人才異地創新創業，對于異地創業的北京生源高校畢業生給予社會保險補貼。

《意見》還提出，制定實施北京市積分落戶管理辦法，研究設立創新創業指標，對獲得一定規模創業投資的創業人才及其核心團隊、投資資金達到一定規模且市場貢獻突出的投資管理運營人才及其核心團隊、高新技術企業以及文化創意領軍企業骨干、創新創業中介服務人才及其核心團隊等優先辦理引進。

中工網訊 日前，記者從石家莊市社保局獲悉，企業職工養老保險繳費基數將于7月起調整，每月最低繳費350元。靈活就業人員可選擇按月、按季繳費，也可以一次性繳納一年的養老保險費，每月只能繳納一次，不能跨年度繳費。

據悉，省人力資源和社會保障廳日前公布了全省城鎮非私營單位在崗職工年均工資 為52409元，比前一年的46239元增長6170元。據此計算，核定參保職工月繳費基數時，職工個人上年度月均工資收入低于2620.45元的 ，按2620.45元核定；高于13102.26元的 ，按13102.26元核定。

石家莊市將于7月開始核定參保單位及職工養老保險繳費基數，同時補收今年前幾個月新舊基數的差額。

度，石家莊市養老保險費每月最低繳費標準為349.39元，最高為2620.45元。根據政策規定，參加城鎮企業職工基本養老保險的個體工商戶、靈活就業人員，可根據自己的收入狀況，每月繳納標準可按我省月社工資的40%、60%、100%、200%、300%等標準繳納，也可在40%至300%的區間內，即350元至2620元之間，自主選擇每月的養老保險費繳納標準。

即日起，靈活就業人員可以按上述標準繳納1~12月的養老保險費。靈活就業人員可選擇按月、按季繳費，也可以一次性繳納一年的養老保險費，但每月只能繳納一次，且不能跨年度繳費。

養老保險繳費提高，養老保險待遇也隨之變化。今年7月起，石家莊市社保部門將開始對符合退休條件的參保人員使用新公布的數據計發養老金，并對上半年預發養老金人員重新計發。

此外，石家莊市社保部門也將于7月起受理今年因病或非因工死亡參保人員喪葬補助金和遺屬撫恤金發放業務。未退休的參保人員死亡的，遺屬可到其原參保單位或檔案保管機構申請辦理；納入社區管理的退休人員死亡的，遺屬可到社區勞動保障工作站申請辦理，仍由原參保單位管理的退休人員死亡的，遺屬可到原單位申請辦理。