新疆企業(yè)職工社保繳費比例降低最新消息：5月9日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳召開自治區(qū)社會保險支持實體經(jīng)濟穩(wěn)健康發(fā)展視頻會議，通報了自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳于5月5日印發(fā)的《新疆維吾爾自治區(qū)關于社會保險支持實體經(jīng)濟穩(wěn)健康發(fā)展的通知》(以下簡稱《通知》)，主要有四項政策措施，可以概括為 兩降五緩三免一落實 。

兩降 即：從5月1日起兩年內，自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降低至19%，失業(yè)保險單位繳費比例由1.5%降低至1%，個人繳費0.5%，總費率1.5%，該政策為普惠型政策，所有參保企業(yè)都能享受。

五緩 即：2017年底前，各統(tǒng)籌地區(qū)在確保社會保險待遇按時足額支付、基金不出現(xiàn)缺口的前提下，可允許暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)經(jīng)批準并簽訂協(xié)議后緩繳社會保險費，緩繳政策執(zhí)行時間是兩年，緩繳期限最長為一年。

三免 即：對鋼鐵、煤炭行業(yè)化解產(chǎn)能過剩中的內部退養(yǎng)人員，企業(yè)和個人可不再繳納失業(yè)、工傷和生育保險費。

一落實 即：今年還將落實去年出臺的關于降低生育保險費率和工傷保險均費率的決定和有關政策。

據(jù)介紹，當前養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險待遇發(fā)放標準，主要與在崗職工均工資等因素密切相關，與企業(yè)繳費比例沒有關系。以養(yǎng)老保險為例，按照現(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，職工退休時基本養(yǎng)老金由在崗職工均工資、個人指數(shù)化繳費工資和繳費年限等決定，與企業(yè)的繳費比例沒有關系。因此，降低社會保險費率不會影響職工各項待遇。

會議指出，《通知》的出臺，是新疆貫徹落實十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》 適時適當降低社會保險費率 ，十八屆五中全會《關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》 適當降低社會保險費率 決策部署，是推動自治區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，推動實現(xiàn) 十三五 時期經(jīng)濟社會發(fā)展良好開局的重要舉措。

據(jù)測算，新疆實施兩項降費措施后，今年新疆企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金將減收5.89億元，失業(yè)保險基金將減收4億元，加上去年出臺的降低失業(yè)、工傷和生育保險費率一年為企業(yè)減負11.02億元。預計，今年將降低企業(yè)成本20.91億元。