各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的寧夏最低社保繳費基數是多少？寧夏設備繳費基數比例是多少？本文為你介紹寧夏最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

自5月1日起，全區企業職工基本養老保險單位繳費比例由19%降至16%，機關事業單位基本養老保險單位繳費比例由20%降至16%。同時，我區繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率，延長階段性降低失業保險和工傷保險費率的期限至2020年4月30日，失業保險繳費比例繼續保持1%，工傷保險繳費比例繼續以基準費率為基礎下調20%。我區還調整了城鎮職工基本養老保險繳費基數，5月1日起由以全區城鎮非私營單位在崗職工平均工資核定社保個人繳費基數，調整為以全區城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定，個人繳費工資基數最低為全區全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%，最高為全區全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%。我區還將個體工商戶和靈活就業人員繳費基數由現在的在全區上年度在崗職工月平均工資的60%至100%之間選擇繳費基數，調整為在全區全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%范圍內自主選擇適當的繳費基數。

記者了解到，寧夏自2015年開始階段性降低社會保險費率，通過降低失業保險、工傷保險、企業職工養老保險費率，切實增強了廣大參保企業獲得感，有力促進了經濟發展和社會穩定。2015年至2018年共為企業和個人減負約32億元，預計今年可為企業和個人減負約32.7億元。其中，降低養老保險單位繳費比例至16%可為2.2萬家企業減負11.7億元；失業保險繳費比例繼續保持1%可為2.4萬家繳費企業減負8.1億元；工傷保險繳費比例繼續率以基準費率為基礎下調20%可為2.9萬家繳費企業減負0.9億元。將全口徑城鎮單位就業人員平均工資作為核定職工繳費基數上下限的指標，比原政策能更合理地反映參保人員實際平均工資水平，可為全區近56萬低繳費城鎮職工減負12億元。

此外，我區今年將繼續提高退休人員基本養老金水平，其中企業提高比例為5.5%左右，機關事業單位提高比例為4%。這是我區連續第15年提高企業退休人員基本養老金水平，也是繼2016年以來連續第4年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，預計全區近64萬退休人員受益。