件，民辦教師年度考核、晉職、續聘的重要依據，培訓費用由財政全額承擔。

淡化校長行政級別實施校長職級制

今年教育的改革領域還將延伸至校長教師人事制度方面，將繼續推進校長職級制改革，打造校長的專業化發展路徑。淡化校長行政級別，建立校長獨立的職務系列和薪酬體系，實行校長(含副校長)職級制，實現校長專業發展。

起，我市將改革中小學教師職稱由政府部門評審，再由學校實施聘用的制度，直接由學校對教師職稱進行評審和崗位聘用，率先實現教師職稱“評聘合一”。