生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

2020吳忠生育津貼怎么算

生育且已經按照98天產假享受職工生育津貼的參保職工，依據規(guī)定補發(fā)60天生育津貼，標準按照生育職工分娩前的12個月日均繳費工資乘以60天產假減去已經享受的晚婚晚育和《領取獨生子女光榮證》增加產假的實際天數。

女職工正常生育的產假由98天調整為158天，計發(fā)標準為生育職工分娩前的12個月日均繳費工資乘以總產假天數；難產的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加15天。取消晚婚晚育和《領取獨生子女光榮證》增加的產假。懷孕4月以下終止妊娠的，產假15天；滿4個月及4個月以上終止妊娠的，產假42天。

夫妻雙方都參加了生育保險，男職工一次性享受25天的生育護理補助金（不再要求獨生子女光榮證），標準為男職工所在縣（市、區(qū)）上年度在崗職工日均工資乘以護理假天數。財政支付工資用人單位的職工，享受原工資待遇，不享受生育津貼，可以享受生育補助金和生育護理補助金。

2020吳忠生育津貼怎么領

1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口。

2、工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證。

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算。

4、工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

2020吳忠生育津貼的領取條件

（一）用人單位按本辦法規(guī)定參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費。

（二）在定點的醫(yī)療機構或計生技術服務機構生育、流產（引產）、實施計劃生育手術的。

（三）符合計劃生育規(guī)定。