生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

2020年棗莊生育津貼領取條件

1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上;

2、生育女職工擁有本市戶籍;

3、用人單位為職工繳納生育保險;

4、生育期間相關費用符合計劃生育相關規定;

5、按相關規定女職工生產會流產。

男方領取條件：

1、職工夫妻符合國家計劃生育政策;

2、職工夫妻符合國家法定生育條件;

3、男職工配偶還未列入生育保險范圍;

4、男職工配偶剛好是生育第一胎;

5、男職工配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費的情形)滿10個月以上。

2020年棗莊生育津貼怎么領

1、產后3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部;

2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;

3、個人執此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位;

4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳后發給本人。

2020年棗莊生育津貼怎么算

女職工生育津貼為用人單位上年度月均繳費工資除以30天乘以產假天數。

(1)女職工第一胎正常生育的產假為150天;剖宮產的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。

(2)政策內第二胎及以上生育的，產假天數為90天;剖宮產的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。

(3)根據衛生和計劃生育部門與醫療機構的證明，不滿3個月流產的，產假為20天;妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天;妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。

(4)用人單位在該職工生育前一年內，連續足額繳費滿12個月的可享受完整的生育津貼待遇;對于繳費未滿12個月的，按照實際繳費月數享受相應津貼待遇。

計算方法為：生育前一年內實際繳費月數/12個月×應當享受津貼待遇的總金額。