生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

2020年荊門生育津貼怎么領

申請材料：

1、參保職工的社會保障卡復印件。

2、準生證、出生證和獨子證復印件。

3、生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。

4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。

5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。

女職工生育或流（引）產，由用人單位持相關資料向參保地經辦機構申領生育醫療費用補助、產假津貼和護理假津貼。

2020年荊門生育津貼領取條件

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

荊門2020年生育津貼最新政策：怎么算、怎么領、領取條件

2020年荊門生育津貼怎么算

生育津貼：女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天乘以產假天數。

1、女職工順產（包括妊娠28周引產）的可享受128天生育津貼，難產（剖宮產）的可享受143天生育津貼;多胞胎的，每多生一個嬰兒增加15天產假及生育津貼。

2、妊娠不滿12周流產的，享受30天產假及生育津貼;妊娠滿12周不滿28周流（引）產的，享受45天產假及生育津貼;妊娠滿28周以上引產的，享受90天產假及生育津貼。

3、男性參保人員享受護理假津貼時，其配偶生育必須符合國家晚育政策。（男職工在配偶生育時，可享受15天護理假津貼。）