生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

報銷標準

生育醫療費定額補貼標準為：

1.順產1200元，

2.剖腹產2600元，

3.符合計劃生育政策懷孕6個月以下2個月以上引產的600元

4.懷孕兩個月以內流產的80元，

5.異位妊娠術參照剖腹產標準執行

產假規定

1.女職工懷孕滿六個月以上分娩或終止妊娠的，產假為90天(其中產前休假15天)

2.多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產假15天

3.晚育的獎勵產假45天

4.產假期間領取《獨生子女證》的，獎勵產假30天

5.女職工懷孕不滿兩個月流產的，給予產假20天

6.滿2個月不滿四個月流產(含異位妊娠術)，給予產假30天

7.滿四個月不滿六個月流產的，給予產假45天

女職工產假期間生育津貼計算

按職工本人生育當月繳費基數除以30再乘以產假天數計算(黨政機關和全額撥付的事業單位除外)。

報銷條件

1.用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費;

2.符合國家和省人口與計劃生育規定。

報銷材料

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件)

2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)

3、育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件)

4、《企業職工生育醫療證審領表》

5、《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》

6、企業職工生育醫藥費報銷申請單》

7、《企業職工生育保險待遇核準結算表》

8、《企業職工生育保險外地就醫申請表》

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

10、收款收據。

辦理流程

職工生育一個月內將生育登記卡(或生育證)、醫療費票據、出生證(或嬰兒死亡證明)等材料交到單位醫保專管員，由單位醫保專管員持相關資料、單位當月及上月繳費收據報送醫保中心生育保險處。