生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

2020年沈陽生育津貼領取條件

分娩或流、引產的女職工、配偶分娩的男職工。

一、女職工申領生育津貼

1.符合計劃生育政策規定生育或實施計劃生育手術;

2.生育前連續繳費滿10個月以上（補繳時間不計算）且繼續繳費的。

二、男職工申領護理假工資

1.符合計劃生育晚育政策生育的第一個或第二個子女;

2.配偶生育前男職工已連續繳費滿10個月以上（補繳時間不計算）且繼續繳費的。

2020年沈陽市生育津貼怎么算

女職工

1、生育津貼

生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30（天）×產假天數

（注：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為準。）

2、生育醫療費

（1）確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

（2）異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費

正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月均工資×25%。

難產、多胞胎：上年度市職工月均工資×50%。

4、一次性補貼

在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

男職工

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人繳費工資計發。

男配偶假期工資=當月單位人繳費工資÷30（天）×10（天）。

2020年沈陽市生育津貼怎么領取

1、參保人員治療終結或分娩后三個月內，由單位經辦員持相關資料到所屬醫保分局辦理申領手續;

2、工作人員對參保單位提供的資料進行審核，符合條件的，即時進行待遇核定，打印《生育生活津貼給付表》或《男職工護理假工資給付表》交單位經辦員;

3、向市財政局請款后，將津貼費用撥付到參保單位，由參保單位發放給參保人員。