產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周， 生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。4月18日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

　　下面我們一起來看看河北省的產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定。

一、對(duì)于產(chǎn)假，一般規(guī)定為：

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。

　　2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。

　　3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。

　　5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、河北省的產(chǎn)假規(guī)定如下：

　　1、基本產(chǎn)假90天。

　　2、晚育的獎(jiǎng)勵(lì)45天(河北省計(jì)劃生育管理?xiàng)l例第32條)。

　　3、產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的獎(jiǎng)勵(lì)30天(河北省計(jì)劃生育管理?xiàng)l例第34條第2點(diǎn))。

　　溫馨提示：職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。