生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。那么2021年大同生育保險報銷范圍和標準有哪些，以下是大同生育保險相關內容，僅供參考。

女職工

1、生育津貼

生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30（天）×假期天數

假期天數：

（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；

（2）獨生子女假增加35天；

（3）晚育假增加30天；

（4）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

（5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

（6）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。

2、生育醫療費

（1）確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

（3）異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費

正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月均工資× 25% 。

難產、多胞胎：上年度市職工月均工資× 50% 。

4、一次性補貼

在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。

男職工

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人繳費工資計發。

男配偶假期工資 = 當月單位人繳費工資÷30 （天）× 10 （天）。

大同生育保險報銷計算，生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30（天）×假期天數；生育醫療費由市勞動和社會保障局同醫院定額結算；一次性分娩營養補助費根據妊娠情況計算，在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼；男配偶假期工資 = 當月單位人繳費工資÷30 （天）× 10 （天）。