日前，廣州生育保險(xiǎn)新政面向社會征求意見，由于涉及多項(xiàng)現(xiàn)行的生育待遇調(diào)整，從而引發(fā)關(guān)注。昨天，廣州市人社局工傷和生育保險(xiǎn)處處長張學(xué)文再次就計(jì)劃生育獎勵的產(chǎn)假津貼發(fā)放、產(chǎn)檢報(bào)銷政策調(diào)整等問題進(jìn)行說明。

　　企業(yè)不發(fā)津貼怎么辦?

　　新政策實(shí)施后，用人單位須自行承擔(dān)獨(dú)生子女獎勵35天產(chǎn)假、晚婚晚育獎勵15天產(chǎn)假的生育津貼，以及男配偶10天看護(hù)假期工資，金額總計(jì)估計(jì)有1萬多元，許多參保人擔(dān)心，單位故意拖欠怎么辦?

　　對此，張學(xué)文表示，企業(yè)若不給予支付，可依規(guī)由計(jì)生部門對用人單位組織實(shí)施《人口與計(jì)生管理?xiàng)l例》等規(guī)定;參保人也可依據(jù)法律提交行政訴訟。

　　此外，許多女職工擔(dān)心在就業(yè)中遭遇歧視，甚至擔(dān)心“因生孩子而丟了工作”。張學(xué)文指出，“生育津貼對于招工的影響很小，因?yàn)楠?dú)生子女獎勵35天產(chǎn)假、晚婚晚育獎勵15天產(chǎn)假的生育津貼和男配偶10天看護(hù)假期工資加起來才2個(gè)月的工資，企業(yè)只需要比現(xiàn)在多支付2個(gè)月的工資，因此預(yù)計(jì)拖欠發(fā)放并不會成為主流。”

　　市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，市人社勞動監(jiān)察部門會將生育保險(xiǎn)津貼的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放納入專項(xiàng)檢查和日常巡查范圍，全市100多位專職巡查人員將定期明察暗訪，確保用人單位履行責(zé)任。參保人也可通過舉報(bào)、申請仲裁等方法，舉報(bào)企業(yè)就業(yè)歧視、惡意拖欠等行為。

　　產(chǎn)檢多少次有無限制?

　　昨日，有媒體在解讀本次新政時(shí)指出，新政后參保人產(chǎn)前檢查的費(fèi)用將由醫(yī)療保障基金承擔(dān)。對此，張學(xué)文明確指出這是對政策的誤讀。

　　他表示，“按照以往的方案，產(chǎn)婦在懷孕16周后才能享受第一次產(chǎn)檢，而且還有次數(shù)限制，只有8次產(chǎn)檢、4次B超檢查。”而按照新政，產(chǎn)婦辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)憑證的時(shí)間將提前到孕12周，這將更有利于孕早期的母嬰保健，和新生兒出生缺陷的干預(yù)。

　　此外，新政將不對產(chǎn)婦的產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制。比如妊娠期糖尿病，半周就要進(jìn)行一次糖耐測試，生育保險(xiǎn)基金給予記賬、報(bào)銷。“當(dāng)然，我們強(qiáng)調(diào)的是醫(yī)生根據(jù)孕婦實(shí)際需求進(jìn)行產(chǎn)檢，該多就多，該少就少，滿足產(chǎn)婦實(shí)際需求。”