自從二孩政策開(kāi)放后，不少家庭都打算再生一胎，但是對(duì)于職工媽媽而言，二胎產(chǎn)假多少天?生二胎還能享受生育保險(xiǎn)待遇嗎?這些都是問(wèn)題，小編介紹，按國(guó)家規(guī)定，生二胎產(chǎn)假只有98天，3個(gè)月多一點(diǎn)而已。另外，第一胎男方有10天左右的陪產(chǎn)假，但二胎是一天假也沒(méi)有的。

　　按國(guó)家規(guī)定，女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天，合計(jì)128天。難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

　　據(jù)了解，根據(jù)國(guó)務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》“女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的應(yīng)增加產(chǎn)假15天”，這與符合計(jì)劃生育政策的女職工在生育一孩時(shí)能夠享受的獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假形成了鮮明對(duì)比。生育一孩時(shí)，符合計(jì)劃生育政策的女職工在疊加享受包括晚育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假和獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假等在內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假后，總產(chǎn)假天數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)98天。

　　那么，生二胎產(chǎn)假工資如何發(fā)放?小編介紹，生育津貼跟產(chǎn)假是直接掛鉤的，他倆是一對(duì)好基友。所以，產(chǎn)假少了30天，生育津貼也少了30天的補(bǔ)貼。

　　根據(jù)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，只要用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月，就可以報(bào)銷(xiāo)生孩子的費(fèi)用。也就是說(shuō)，不管你是生第幾個(gè)，只要符合計(jì)劃生育政策，有準(zhǔn)生證的，費(fèi)用都可以報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)都一樣。

　　產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。

　　另外，女職工還可以要求用人單位報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)用等。女職工在產(chǎn)假期間的不合理待遇，可以通過(guò)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。